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营商环境是城市软实力的重要指标。浙江省湖州市吴兴区着眼发挥工商联组织“联”的优势，全面凝聚服务“两个健康”正能量，为民营企业发展营造最优环境、给予最大支持、提供最好服务，以“小个子”迸发出了民营经济发展的大能量。

开好“直通车”，助企纾困常态化。坚持“行业全覆盖”“规模全覆盖”“属地全覆盖”，每周三举办“亲清直通车·政企恳谈会”。区四套班子主要领导与企业家面对面交流、心连心沟通，共解发展难题、共商发展良策。累计举办恳谈会13场，服务企业107家，收集融资贷款、企业上市、项目招引、人才引进等各类问题171个，问题化解率100%。延伸恳谈会触角，成立由工商联执常委企业家和行业主管部门为主体的“亲情服务团”，定期上门为民营企业开展“健康体检”，出具个性化“体检报告”，累计为78家企业解决实际问题55个，提出合理化意见建议110条；向全区200多家工商联执常委、重点骨干企业以及11家区直属商会推送中央和省市区各级各类助企纾困一揽子稳经济政策措施600余条。

办好“新学院”，培育创优多元化。聚焦新青年城市建设，打造全市首个新生代企业家成长学院，借力名校师资、名企高管、行业专家、政策智库，每月一天开展课堂教育、论坛交流、参观考察等系列教学活动，提升新生代企业家综合素质和经营管理能力，累计开班11场、培训650余人次。制定《吴兴区新生代企业家导师培育机制实施方案》，推动区领导与新生代企业家特别是拟上市挂牌重点培育企业新生代结成帮带对子，深化落实“五个一”工作举措，以“传、帮、带”的形式，对新生代企业家进行全方位培养。联合公检法司等部门，为30余家新生代企业开展“法治体检”，签订“崇德尚廉诚信守法”承诺书，提出合理化意见建议18条，指导企业解决实际问题26个。

建好“大场景”，数字服务精准化。试点推进省工商联“浙里商会在线”应用场景建设，迭代升级“三张清单”和系统架构图，开发商会管理、商会办事等一众子场景，以数字化改革赋能工商联组织业务多跨协同和办事流程再造，逐步实现商会办事流程规范化、日常管理标准化、监测画像实时化，并成功入选全省数字化改革重大应用一本账S2清单。承接浙商会客厅、亲清政商关系示范乡镇（街道）等省工商联2022年第一批揭榜挂帅项目建设，构建“1+2+1”（一个“亲清家园”，两支清廉队伍，一批清廉企业）亲清新型政商关系体系，打造兼具政情恳谈、政策宣讲、矛盾协调、廉情监督等功能的民营经济服务平台，积极培育亲清文化、培树企业新风，激发市场主体创新活力，打通服务民营企业的“最后一公里”。（赵勤学）

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